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破解35岁中层危机,这是我看过最好的建议!
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中层是一个很尴尬的职位阶段,却又是必经阶段。一方面拥有了相对独立的权力,一方面却又受到来自各方面的制约。行走于该职位上,便犹如如履薄冰,背负着来自各方的责任,一招不慎,便有可能跌入深渊!So,这个职位上,我们除了兢兢业业,还有学会哪些技能,以获得自身的发展!!本文将从管理、学习、选择、心态四个方面为大家进行讲解!

01 管理篇

任何公司,中层管理都十分重要。他们不能决定方向,但可以决定效率。他们是团队里的中坚、榜样,起着是粘合、催化作用。有种夸张的说法称辞退100个平庸员工,不如辞掉1个平庸管理者。因为平庸管理者要么导致优秀员工离开,要么带着员工一起走向平庸。其重要性更是不言而喻。那么,如何才能提供管理水平?

1、努力提高自身管理素养

作为管理者必须清楚的定位自己的角色,端正心态,提升能力,采用不同的管理行为;此外,也需提高自己的时间管理能力,分清轻重缓急,提升自己的工作效率,做最重要的事;而且要以身作则,树立管理权威。

2、对下建立一套科学的管理体系

管理在于日常,其本身并无一定的标准可言,关键在于建立一套科学管理机制

  • 正确有效的运用目标管理

根据下属个人情况,你和其共同制定阶段目标,并且进行定期检查与反馈,督促进步

  • 真正掌握绩效管理工具

运用可视化的绩效考核工具,以结果为导向进行问题诊断分析,助力下属完成个人提升

  • 科学合理运用激励手段

根据业绩大小进行不同形式的奖励,其不仅是一种表彰作用,更能起到振军心、提士气

02 学习篇

互联网时代,知识更新太快,稍不注意,你就会成为被时代抛弃的老人,更无法了解90后追赶者;而如果你想晋升,则更需进行向上的思维学习,构建更深层次认知板块!所以,学习分为如下两大板块:

1、向年轻人学习

无论是哪个行业,年轻人都是未来。他们即是消费者,也是生产者。学习他们的思考行为方式,学习他们看待世界的方式,才能更好地去服务他们(消费者),管理他们(生产者)。

譬如现在,所有的品牌都在年轻化,这就是最好的证明。所以,即使你是个35岁的老人,也要尝试玩王者荣耀,看弹幕电影,了解二次元。这不是妥协,是融合。

2、知识结构的构建与认知提升

身在职场,不同职位等级的人,所做事情不一样,他们所具备的眼光与思维模式同样也有差别。一个最基础的业务员,想着如何维护好终端,这是他的职责所在,他考虑的是战术问题;但如果一个营销总监,还和业务员一样天天想着如何去和终端老板打交道,那就是他的失职了,因为他要思考的是战略。

所以,从战略到战术,每一个不同层级的人,存在的知识结构也不同。层级越高,看问题的眼光和思路就要越高,整体知识结构层次也要向上发展和突破。否则将不会有大的发展,职位上更不可能有上升。

03 心态篇

很多中层自嘲是“风箱中的老鼠——两头受气”,比如,完不成任务时,上司会指责你不称职;下属有时会无视你的权威,甚至出言顶撞。So,怎样才能做一个快乐的“夹心人”呢?

首先,跳脱出情绪的陷阱。当面对来自上司或者下属的攻击或指责时,不要被情绪左右,你只是扮演了一个中层管理者角色,他攻击的是角色,不是你,跟你没关系,从而把事情外化。当然你也可以通过其他方式调节自己的情绪!

其次,建立清晰的心理边界。职场中层要时刻准备接受上司分派的不属于自己职责范围的工作,而当下属交上来的成果不合格,经常要加班亲自处理。此情此景,你都要适当的提醒或者委婉说出你内心的真实想法,清晰自己的职场角色,避免上级的任务过重自身劳累,避免下属的过度依赖,从而无法获得发展!!

中层往往还伴随着沮丧感,最主要原因在于本身期望值与现实之间的差距,其盼望着获得更高的职位与薪资。有野心固然好,但事情得一步一步来,突然把你放在总经理位置,你也不一定能胜任,所以,请关注工作本身,把自己的事情做到最好,才有机会获得升职加薪!!

04 选择篇

人到中层,选择比努力重要!!

有个这样的故事,小A在某公司任审计,性格泼辣、敢说敢做,然而上级是个非常世故的人,不求有功,但求无过。其最常跟小A说的一句话就是:你要nice(友好)一点儿,不要太aggressive(有进攻性)了。小A不明白,明明自己是审计,是在帮助被审计部门找出错误,犀利一点不正好!!心里感觉很窝火,也感觉施展不开手脚!直到后来见到了审计部门的另一个经理,跟其一起开会,针针见血,不管是现象还是本质,都解释的条条是道。

小A明白,这才是她需要的上级,跟领导表达自己想法后,小A调过去了。没过多久,其出色表现不仅为她带来升职加薪,更是在相关部门做出了很好的口碑。

人到中层,要了解自己,要明白自己的个性,在哪里、跟着哪位领导,才能获得更好发展!毕竟找准自己的职场伯乐,才能事半功倍!

“物竞天择,适者生存。”优胜劣汰永远是自然进步的永恒法则,尤其是在人人为自己利益而勾心斗角的职场,而其中又以职场中层更为甚。而如何才能立于不败之力,唯有正确的认知、良好的心态和持久的学习,如此才能让你学会选择、学会应对,保持持久的战斗力!!

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本文作者:Bruce
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